近日，湖北武汉某清洁有限公司发放300多件瓶装水，作为公司环卫工人的防暑降温物资，但有工人发现瓶装水生产日期是2025-08-04，保质期标注12个月，已过保质期。记者致电该清洁公司，负责人表示这些瓶装水是厂家赠送给环卫公司的慰问物资，咨询厂家得知，是生产日期的钢印出了问题，瓶装水质量没有问题，并称有瓶装水质量检测报告。 

　　而当南京日报记者提出查看报告时，该负责人却表示相关照片已经找不到了，并称8月5日下午已经将这批瓶装水召回并销毁，向环卫工们表达了歉意，将通过正式采购流程，重新采购一批盐汽水。南京日报记者拨打瓶装水标签上多个电话联系厂家，均未接通。 

　　清洁公司前后的态度转变可谓一波三折，而事情的真相至此也呼之欲出。瓶装水刚刚过期，若一时粗心没有发现并非完全不能理解，但清洁公司方面没有第一时间召回，先后给出“钢印有问题”“质检报告丢失”两个站不住脚的借口，则让此事变得耐人寻味起来。 

　　一方面，正如网友所言，现在瓶装水包装上的生产日期都是激光打印，哪关钢印的事？至于说手头有瓶装水质检报告，更是不合市场常理。另一方面，就算过期瓶装水真是厂家捐赠的慰问物资，清洁公司在接收捐赠时该不该本着对员工健康负责的态度，核实一下保质期？ 

　　类似向环卫工发放过期食品饮料的事，近几年时有见诸媒体报道。比如2015年夏，四川什邡市环卫工也曾领到作为防暑福利的瓶装水，发现过期2个月；2016年元月，陕西西安大兴新区环卫工领到米面油，领回去才发现大米过期了。研究这些旧闻发现，环卫公司和环卫部门的态度转变过程，往往与前述新闻的套路差不多。 

　　类似事件反映出的，或许不仅仅是一瓶过期水的问题。 

　　城市离不开环卫工的洒扫清运，现在社会对这一群体的关注度很高，相关部门、企业、群团组织等慰问环卫工的场景，也频频引起关注。慰问方式大多是送米面油、凉茶热水、毛巾水杯之类的常用物品，似乎体贴周到得很。但给环卫工发放的实物慰问品，被许多人质疑为“过季清仓”，暗含着庸俗的“价值判断”。这种“价值判断”不经意流露在一些人的观念、态度和言行举止上，慰问者对环卫工缺乏应有尊重。 

　　更遑论，一些慰问早已变质。不管是烈日当空还是寒风阵阵，不变的慰问程式都是先让环卫工排列成方阵听讲话，再列队领取慰问物资，并拍照拍视频公之于众。2013年大年初一，陕西乾县领导慰问环卫工，给20名环卫工发放了慰问品和红包，但领导前脚刚走，20个红包就被乾县环境卫生管理处收走。所谓慰问，名曰关爱骨子里却带着轻视，环卫工被当成了别人作秀的道具。 

　　其实，慰问物资本就应考虑环卫工人的实际需要，不能形式大于内容，仅仅走个过场。过期食品的各种托词背后，实则隐含着轻视的态度，更让“关爱”变了味。出现这样的过期防暑降温物资，企业、厂家的责任不能轻飘揭过，围绕“赠送”出现的问题也要有个合理的解释。而说到底，尊重和关爱环卫工，根本之计是改善工作条件、提高工资福利待遇。（南京日报 作者 杨于泽）